نقول ما هو صحيح
بما في ذلك حين تكون الإجابة الصادقة أن العميل لا يحتاجنا، أو أن المتطلب لا يستحق كلفته، أو أن الموعد النهائي لن يُدرَك. نفضّل خسارة مشروع على إدارة توقّعات أحدهم بغير صدق.
من نحن
تأسّست أوشن أسترا لسدّ فجوة محدّدة: المسافة بين البرمجيات المؤسسية كما تُباع، والبرمجيات المؤسسية كما تُستخدم فعلًا.
الشركات التي تُبقي هذه المنطقة تتحرّك — تجّار المركبات، ومقاولو التشطيبات، والموزّعون، ومشغّلو الخدمات اللوجستية — تعمل وفق نماذج تشغيل بالغة التطوّر. لكن برمجياتها نادرًا ما تعكس ذلك: إمّا منصة عالمية تفترض أنها شركة من نوع آخر، أو نظام محلي توقّف تطويره منذ سنوات.
أسّس أوشن أسترا أشخاص نفّذوا أنظمة مؤسسية على جانبي هذه الفجوة: داخل مؤسسات كبيرة ورثت أنظمتها، وداخل شركات مورّدة تبيع تلك الأنظمة. وأنشأنا الشركة لنقوم بالجزء الذي لا يُتقنه أيٌّ من الجانبين — أن نبني أو نختار برمجيات تناسب العمل فعلًا، وأن نظلّ مسؤولين عنها بعد ذلك.
نعمل عبر ثلاثة خطوط: أنظمة تخطيط موارد نبنيها بأنفسنا، ومنصات مؤسسية نختارها وندعمها نيابةً عن عملائنا، و«كورب أو إس» برنامجنا البحثي في كيفية تغيير الذكاء الاصطناعي لشكل الإدارة المؤسسية. والثلاثة يغذّي بعضها بعضًا: ما نتعلّمه من تنفيذ برمجيات الآخرين يشكّل ما نبنيه، وما نبنيه يحدّد ما نقبل أن نوصي به.
بما في ذلك حين تكون الإجابة الصادقة أن العميل لا يحتاجنا، أو أن المتطلب لا يستحق كلفته، أو أن الموعد النهائي لن يُدرَك. نفضّل خسارة مشروع على إدارة توقّعات أحدهم بغير صدق.
نظام أصغر يطابق طريقة عمل الشركة خير من نظام شامل لا يفتحه أحد. ونقيس نجاح المشروع بانتقال العمل فعليًا إلى النظام، لا بطول قائمة الوحدات.
قيمة أي نظام مؤسسي تتكوّن في السنتين التاليتين للإطلاق، لا في يوم الإطلاق. والدعم والتطوير المستمر والتدريب جزء من التعاقد، لا خدمة إضافية تُباع لاحقًا.
العربية والإنجليزية والصينية — في الواجهة، وفي التوثيق، وفي التدريب، وعلى خط الدعم. لا كترجمة تُضاف في النهاية، بل كأساس منذ البداية.
البيانات المسجّلة لدى الجهات المختصة.
يسعدنا أن نستعرض معك خلفيتنا ومشاريعنا الحالية والطريقة التي سنتعامل بها مع احتياجك.
اتصل بنا